“青梅计划”召唤你!梅州计划引进急需紧缺人才938人,最高可获66.8万元补贴
掌上梅州讯 11月28日,青梅计划我市发布《梅州市2023年引进急需紧缺人才公告》(以下简称“《公告》”),召唤明确设置502个岗位,梅州九游计划引进急需紧缺人才938人。计划急需紧缺其中,引进元补博士人才需求50人,人才人最硕士等急需紧缺人才888人(其中其他特殊人才129人)。获万
根据《公告》,青梅计划我市企业、召唤事业单位计划引进的梅州对象,主要包括博士研究生、计划急需紧缺高级职称人才,引进元补硕士研究生、人才人最九游高级技师,获万技师或其他特殊人才。青梅计划其中,企业人才需求493人,事业单位人才需求445人。本次引才是贯彻落实《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》的具体举措,旨在集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业。
各类人才享受不同优惠政策
本次引进的急需紧缺人才,享受人才落户奖、生活补贴和购房补贴等优惠政策。对35周岁(含)以下高等院校、职业(技工)院校毕业生新落户梅州(含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅)并在梅企业(国有企业除外)就业或自主创业(符合相关条件),且缴纳社保满6个月的,按博士、高级职称人才3万元,硕士研究生、高级技师2万元,本科、技师5000元,大专、高级工2000元标准给予落户奖励,每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。
不同层次的人才,所享受的生活补贴和购房补贴标准也不同。生活补贴期限为5年,在我市事业单位、国有企业就业的生活补贴标准为:博士、高级职称人才4000元/月(另外,中央、省属驻梅单位新引进博士人才,市财政给予10万元薪酬补助,分5年发放),硕士研究生、高级技师2000元/月,技师或其他特殊人才1000元/月;在我市企业就业的人才生活补贴,为上述标准上增加1500元/月。
符合条件的人才,可申请入住人才公寓。我市单位新引进博士人才,其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月,补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才,其配偶在市外工作且有意愿来梅的,将根据对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则,接收安置到机关企事业单位岗位。新引进人才的子女在我市接受义务教育的,分层次统筹优先安排学位保障就读,需从市外转入我市就读的,可享受转学优待服务。
以一个博士人才引进到梅州市企业单位就职为例,该同志除工资福利待遇外,最高可享受各种补贴66.8万元,包括人才落户奖3万元,生活补贴33万元,购房补贴20万元;配偶待业生活补贴不超过10.8万元。
引才公告及岗位呈四大特点
市委组织部人才管理科负责人告诉记者,此次《公告》及岗位主要呈现四大特点,一是重点支持企业。除《公告》附表岗位外,重点产业骨干企业目录内企业自主新引进的博士、硕士研究生、高级职称人才、高级技师、技师均纳入引才范围,享受急需紧缺人才待遇。二是聚焦重点民生领域。事业单位人才需求 445人,其中医疗卫生类占了257人,医疗卫生领域成为引才重点。三是引才向基层一线倾斜。事业单位岗位需求中,县级及县级以下需求361人,占事业单位需求人数的81.12%。四是引才不唯学历职称。除博士等人才需求外,此次同时征集汇总了专业性较强的本科学历或具有一定职称(职业资格)的特殊人才需求岗位。
《公告》指出,博士研究生、高级职称人才年龄一般在45周岁以下(1976年11月以后出生);其他引进人才年龄一般在35周岁以下(1986年11月以后出生)。特别优秀的可适当放宽。
本次事业单位引进人才的报名时间为2022年11月28日起至2023年1月31日,采用网络报名方式开展,报名人员需登录梅州市2023年引进急需紧缺人才报名系统(https://www.sydwzl.com/gdmzyjrczp2022/)进行注册报名,详情请参照《公告》。填报后,将进入资格审核、综合考核、择优调剂、体检考察、公示聘用等程序开展。企业岗位人才,则由用人单位自主引进,应聘者自行与用人单位联系引进事宜。
点击查看:>>公告全文、岗位需求表、报名表
梅州日报记者:江婵
编辑:罗欢欢
审核:蔡颜颜
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